青青精品导航,亚洲午夜精品一二三区,成人久久东京热老汉好爽无码视频,日本激情久久久亚州一区二区电影

新聞資訊
您現在的位置:首頁新聞資訊

江蘇農機修理工何以在國賽中取得三連冠?

2020-12-02

11月30,第三屆江蘇省百萬技能人才技能競賽崗位練兵活動暨第七屆全省農機職業技能競賽在句容開幕,來自全省13個設區市的39名選手,在經過縣(市、區)選拔賽和設區市復賽后進入決賽,前3名的選手將分別獲得省總工會、省人力資源和社會保障廳、省農業農村廳授予的“江蘇省五一創新能手”“江蘇省技術能手”“江蘇省農業技術能手”稱號。這是江蘇以賽促學、以賽促訓,努力培養造就更多農機高技能人才的重要舉措。



江蘇農機化發展正逢用人之時


江蘇既是農業大省,也是農機裝備大省。省農業農村廳副廳長沈毅表示,當前,農機化發展已進入關鍵階段,江蘇將開啟農機化轉型升級、建設農機強省的新征程,急需高素質農機化人才,特別是高技能農機人才的支撐。


“農機職業技能競賽是推動農機行業高技能人才隊伍建設、提高農機化職業技能水平的重要平臺,也是加快推進農業機械化轉型升級和鄉村振興的重要保障。”沈毅說,江蘇自2006年在組織開展農機職業技能競賽活動以來,已成功舉辦了六屆農機職業技能競賽活動,技能競賽已成為江蘇農機技能人才培養的亮麗“名片”,2016年和2018年連續兩屆被列入“江蘇省狀元大賽”,今年又被列入“江蘇省百萬技能人才技能競賽崗位練兵活動”。



記者了解到,由江蘇省農業農村廳、省人力資源和社會保障廳、省總工會聯合主辦的本次技能競賽,分為理論知識和操作技能兩個部分,均采取百分制,分別占總成績的20%和80%。只要是從事農機修理的新型職業農民、農業企事業單位一線職工及機關工勤技能崗位人員(非本省戶籍的要求在江蘇工作1年以上,且繳納1年以上社會保險費),年齡不超過55周歲,均可參賽。總成績前3名的選手將分別獲得省總工會、省人力資源和社會保障廳、省農業農村廳授予的“江蘇省五一創新能手”“江蘇省技術能手”“江蘇省農業技術能手”稱號。


大批高技能人才在競賽中涌現


“這一屆技能競賽跟以前比在技術難度上有了很大的提高。”自江蘇舉辦第.一屆農機職業技能競賽就開始當裁判的張國凱,在十多年間見證了江蘇農機化的發展,也深刻體會到農機修理工的發展變化。他告訴記者,競賽中所涉及的內容都是與當下使用的農機相匹配,機器的型號、配置等都會隨之變化,這就要求農機修理工也要“與時俱進”,診斷、修理的手段也要越來越先進。“明顯的變化是,以往主要憑經驗憑感覺,現在機器修得好不好要看數據能否達到技術標準的要求。”



在張國凱看來,理論與實踐相結合的技能競賽在很大程度上推動了技能人才的培養。他告訴記者,技能競賽的知識點是綜合的,這就要求選手要具備比較高的專業知識水平、操作技能和較強的邏輯分析能力。在選拔選手的過程中進行的面廣量大的培訓,江蘇整體農機修理工的技能提升。同時,大賽給予選手較高的榮譽,也有效激發廣大農機修理工提升技能的積極性。


十多年來,已有一大批高技能人才在技能競賽中脫穎而出。其中,3人被授予“五一勞動獎章”、10人被評為“技術能手”、2人享受省勞動模范待遇、12人獲得“江蘇省五一勞動獎章”、21人獲得“江蘇省技術能手”、3人獲批省級“技能大師工作室”、3人被評為“江蘇省有突出貢獻中青年專家”。同時,在農機修理工職業技能競賽中,江蘇連續3屆獲得團體第.一和個人第.一的好成績。



本屆大賽又在年齡層次上進行擴圍,從以往50歲的年齡上限擴大至55歲。“不過從整體來看,農機修理工呈現的是年輕化趨勢,且文化程度也在不斷提升。”張國凱說,在今年的競賽中,一個研究生學歷的選手就是來自江蘇。“這些選手出來以后自身就是很好的教員,能起到帶頭作用。很多在競賽中取得榮譽的選手,都成了大師工作室的主持人。”


立體化人才隊伍建設取得明顯成效


記者了解到,技能競賽只是江蘇圍繞農機化高質量發展對技能人才培育要求的做法之一。近年來,江蘇以農機駕駛操作、維修和服務人員為重點,以農機職業技能培訓項目、新型職業農民培育工程和技能競賽為載體,大力推進農機技能人才培養,取得了積極成效。



2016年以來,全省經職業技能培訓,鑒定合格并取得職業資格證書的人數達59242人次,其中56110人次享受了省財政獲證獎勵5250萬元;根據中.央和省新型農民培育工作要求,開展新型職業農民農機合作組織帶頭人培訓7745人次。2018年組建全省農機維修能人庫,開展“百名能人結對百社”活動,促.進了維修能人服務農機合作社維修工作。通過技能培訓和工作實踐,農機手學習掌握了一項或多項實用操作技能,成長為農機社會化服務一線的主力軍、農機合作組織發展的領頭人,促.進了農機化新機具新技術的推廣應用,提升了農機作業效率和效益。


針對農機手實際,各地還創新培訓模式,努力解決農機手“坐不住”“聽不懂”“學不進”“用不上”的難題。培訓內容上注重實用性,培訓方式上注重互動性,并推廣實施田頭課堂、大棚課堂、庫房課堂“三個課堂”和“理論培訓+技能分散”等培訓模式,培訓提質增效。


江蘇經濟報記者 陳春裕

黑龍江清選機,佳木斯清選機